Wir stellen uns bei Ihnen als Arbeitgeber vor. Gute Logistik funktioniert nur mit Mitarbeitenden, die ihren Beruf gerne machen. Deswegen beschäftigen wir langfristig und fair, denn so wie jedes Unternehmen lange, stabile Kundenbeziehungen anstrebt, fördern wir lange, stabile Arbeitsverhältnisse. Hier erfahren Sie, warum Sie uns noch heute kontaktieren sollten – und hier finden Sie unseren Lebenslauf.
Unsere Fähigkeiten als Arbeitgeber:
Worüber möchten Sie mehr erfahren?
Diverse Ausbildungswege: Berufsausbildung, duales Studium und Praktika
Eine Kultur der Vielfalt: Arbeiten bei BLG LOGISTICS
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Inklusions-Förderung
Breite Förderung, von Anfang an: Was Sie als Berufseinsteiger:in erwartet
Wir sind ein weltweit aktives Logistikunternehmen mit starken Wurzeln in Deutschland. Mit unseren Logistik-Dienstleistungen machen wir das Geschäft für unsere Kund:innen erst möglich. Bei unserer Arbeit treibt uns stets die Leidenschaft für Logistik an. Wir sind Planende, Umsetzende oder Möglichmachende. Wir sind Menschen, die mit und für andere Menschen arbeiten. Wir sorgen für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kund:innen und vereinfachen für sie die Logistik. Das alles leisten wir gemeinsam, kommunizieren offen und gehen fair miteinander um. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und wollen sie langfristig im Unternehmen halten.
- Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit: 11 Jahre ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei uns.
- Wir bezahlen unsere Mitarbeitenden nach Tarif – oder darüber.
- Bei uns gehen Familie und Beruf zusammen.
- Wir haben offene Ohren für Input und Erwartungen.
- Wir bieten jedem Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
- Wir leben mobiles Arbeiten, dort wo es die Bedingungen der Arbeitsstelle zulassen.
- Wir sind keine anonyme Mitarbeiter:innenmasse – durch Mitarbeiter:innenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern wir den kollegialen Zusammenhalt und Austausch.
Wir bieten Ihnen eine hohe Tarifgebundenheit.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind bei der BLG tarifliche Leistungen. Für Schicht-, Mehr- und Nachtarbeit bekommen Sie ohne Wenn und Aber tarifliche Zuschläge. Das heißt auch: Jede Minute, die Sie arbeiten, wird vergütet. Es geht keine Leistung verloren. Und natürlich sind die Sozialleistungen in einem Tarifvertrag für Sie transparent, planbar und absolut verlässlich.
Wir machen Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Dazu gehören zum Beispiel fachspezifische Schulungen zur Ladungssicherung, verschiedene Office-Seminare, Sprachtrainings und, je nach Bedarf, auch Trainings zu Führungs- und Sozialkompetenz. Über interne Entwicklungsprogramme hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – zum Beispiel zur Schicht- oder Betriebsleiter:in. Auch unser Führungskräftenachwuchsprogramm steht (auch, aber nicht nur) internen Kolleg:innen offen.
Wir helfen Ihnen dabei, die Zukunft abzusichern
Uns gibt es seit 1877. Etwas, was wir in weit über einem Jahrhundert gelernt haben ist: Langfristigkeit zahlt sich aus. Wir setzen auf lange, vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen. Deswegen bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Die beinhaltet Ansprechpartner:innen für persönliche Belastungen, familiäre Probleme, Lebenskrisen, Abhängigkeiten und andere Probleme. Eine betriebliche Altersvorsorge steht jedem Mitarbeitenden mit unbefristetem Vertrag zu – das sind ca. 90 %. Außerdem bieten wir Ihnen weitere Gesundheitsleistungen. Dazu gehören regelmäßige Gesundheitstage mit medizischen Check-ups, Grippeschutzimpfungen und eine Sozialberatung.
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben. Deswegen kooperieren wir mit Fitnessstudios und Gesundheitszentren, um unseren Mitarbeitenden vielfältig und so günstig wie möglich zu mehr Fitness zu verhelfen. Für eine kleine Pauschale, die monatlich kündbar ist, bieten wir eine große Auswahl an Fitnessclubs, Schwimmbädern, Boulderhallen – je nach Region. So können Sie schon einmal für unsere (natürlich freiwilligen) Firmenläufe trainieren.
In vielen Situationen ist das Fahrrad einfach ein unschlagbares Fortbewegungsmittel. Es ist flexibel, verbraucht keinen Kraftstoff, hält fit und ist einfach abzustellen. Wir wollen im Sinne der Nachhaltigkeit so vielen Mitarbeitenden wie möglich ein Firmenfahrrad ermöglichen. Das Firmenfahrrad ist auch für die private Nutzung freigegeben. Sie haben eine Auswahl aus über 2000 Rädern und Pedelecs. Diese hochwertigen Räder erhalten Sie zu einem deutlich reduzierten Preis.
Arbeitsort
- Berlin (2)
- Bollberg (1)
- Bremen (33)
- Bremerhaven (19)
- Butzbach (7)
- Böblingen (1)
- Düsseldorf (5)
- Elsdorf (2)
- Emmerich am Rhein (3)
- Erfurt (1)
- Falkensee (5)
- Geiselwind (8)
- Hamburg (7)
- Hörselgau (1)
- Kahla (1)
- Kelheim (2)
- Krefeld (8)
- Köln (3)
- Ludwigsfelde (2)
- Mainz-Kastel (2)
- Neuss (3)
- Ochtrup (1)
- Offenburg (1)
- Paderborn (4)
- Saal (4)
- Schlüchtern (3)
- Schlüsselfeld (1)
- Sindelfingen (1)
- Stuttgart (1)
- Sülzetal (6)
- Uebigau (6)
- Waiblingen (1)
- Wallenhorst (1)
- bundesweit (2)
Stellenart
Arbeitsfeld
Berufskraftfahrer/ LKW-Fahrer im Fernverkehr (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Paderborn
Berufskraftfahrer/ LKW-Fahrer im Fernverkehr (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Kelheim
Berufskraftfahrer / LKW Fahrer im Fernverkehr (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Bollberg
Weichenwärter (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Uebigau
Lokführer (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Uebigau
Wagenmeister (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Uebigau
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Autotransportlogistik
Vollzeit
Paderborn
Gewerblicher Mitarbeiter als Staplerfahrer (m/w/d)
Hafenlogistik
Vollzeit
Bremen
Berufsausbildung
Ein Großteil unseres Nachwuchses kommt direkt aus einer betrieblichen Ausbildung bei uns im Hause. 2023 haben wir ca. 70% unserer Azubis übernommen. Denn: Unsere praxisnahe Ausbildung in der Logistik ist die Grundlage für die berufliche Entwicklung neuer Kolleg:innen. Deswegen übernehmen wir die meisten unserer Azubis und wurden dafür auch ausgezeichnet.
Duales Studium
Sie wollen sich tief in ein Thema rund um Logistik oder IT einarbeiten, aber die reine Theorie reicht Ihnen nicht aus? Wir bieten ein duales Studium im Bereich Logistik und im Bereich Informatik an. Voraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife und Lust auf Praxis! Denn schon während des Studiums lernen Sie die betriebliche Realität der BLG von der Pike auf kennen, bearbeiten eigene Projekte und bauen sich ein Netzwerk an mehreren BLG-Standorten auf.
Praktikum für Schüler:innen und Studierende
Lust auf Praxis? Wir bieten spannende Praktika im Bereich Logistik für Studierende, Jugendliche und junge Erwachsene. Denn wir leben davon, dass sich mehr junge Talente entschließen, in die spannende, zukunftsweisende Welt der modernen Logistik einzutauchen. Deswegen freuen wir uns, wenn wir uns hier erfolgreich bei Ihnen als zukünftiger Arbeitgeber bewerben.
Die BLG ist offen für neue Ideen und verschiedene Persönlichkeiten, die anpacken und mutig weiterdenken. Menschen haben Ecken und Kanten, Lebensläufe haben Brüche – das ist gut so. Die Persönlichkeiten, die neue Gesichter zu uns mitbringen, sind nicht nur Nebensache. Es ist vielmehr das, worauf wir uns am meisten freuen. Und weil Menschen so verschieden sind, lassen wir sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrenen Kolleg:innen viel Raum für eigene Weiterentwicklung. Das macht auch unsere Standorte sehr bunt.
Natürlich bringen wir auch Berufserfahrung als Arbeitgeber für Sie mit. Seit 1877 ist die BLG immer weiter gewachsen und konnte sich als Unternehmen divers aufstellen. In diesen Bereichen sind wir als Arbeitgeber tätig:
- Kaufmännische Tätigkeiten in unseren Zentralbereichen und im Management
- Lagerlogistik
- Hafenlogistik
- Autotransportlogistik
- Prozess- und Projektmanagement
- Informationstechnik
- Technik
Weil die BLG in ihren Geschäftsfeldern so breit aufgestellt ist, freuen wir uns über jeden, der sich mit uns weiterentwickelt. Berufseinsteiger:innen bauen Erfahrung auf und sorgen für frische Ideen. Erfahrene Kolleg:innen bringen ihre Berufserfahrung ein und können eigene Akzente setzen.
Das sind ganz einfache Dinge, zum Beispiel EDV-Kurse, Sprachkurse wie „Deutsch mit Logistikschwerpunkt“. Es können aber auch persönliche Potentiale sein, die wir ausbauen möchten, etwa Führungskompetenzen für angehende operative Führungskräfte.
Gemeinsam mit Bremen.Inklupreneur gestalten wir eine Zukunft, in der jeder Mensch seine Talente entfalten kann. In regelmäßigen Austauschrunden mit den Mentor:innen von Inklupreneur entwickeln wir Strategien, um unser Unternehmen attraktiver zu machen und sammeln dafür wertvolle Anregungen. Zukünftig bieten unsere vielfältigen, inklusiven Arbeitsplätze nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines inklusiven Teams zu sein. Bei Fragen rund um das Thema Inklusion stehen Ihnen unsere Inklusionsbeauftragten und die Schwerbehindertenvertretung jederzeit gerne zur Seite.
„Die Zusammenarbeit mit Inklupreneur ist eine große Bereicherung für uns bei der BLG. Nicht nur jede:r Einzelne von uns, sondern auch die BLG als Unternehmen kann sehr viel aus dieser Partnerschaft lernen. Die Workshops erweitern den eigenen Horizont enorm. Für mich ist es eine große Ehre, dass ich diese Zusammenarbeit mitgestalten kann. Offenheit und der gegenseitige Respekt sind bei uns im Unternehmen fest verankert.“
Natascha Sprenger - Inklusionsbeauftragte und HR Operations Partner Benefits + BGM
Ein „Arbeitszeugnis“ für die BLG als Arbeitgeber: Die spannende Karriere von Ilyas Ryari.
„Ich kam 2011 über einen Personaldienstleister zur BLG. Ich wusste bis dahin gar nicht, was das Unternehmen macht. Schnell wurde mir klar, dass die BLG groß ist – und zwar wirklich groß. Das hat für mich einen gewissen Reiz. 2013 habe ich mich erfolgreich für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik beworben. Ich hatte einen tollen Mentor, der mich an die Hand genommen hat, und war dann zwei Jahre Vorsitzender der Jugendauszubildendenvertretung (JAV). Dieses enge Mentoring und dass Azubis eine eigene Vertretung haben, ist super und geht eben nur in diesen großen Strukturen.
Dann hat mich die BLG trotz meiner gewerblichen Ausbildung in einen kaufmännischen Bereich übernommen – also die Möglichkeit geboten, noch mal vom Lager an den Schreibtisch zu wechseln. Und jetzt kommt’s:
Nach der Ausbildung durfte ich ein berufsbegleitendes Studium zum Betriebswirt in der Fachrichtung internationales Logistikmanagement und Bachelor of Science in Logistics & Supply Chain Management machen. – Zur Erinnerung: Ich habe als völlig ungelernte Kraft bei der BLG angefangen.
Das ist herausragend an der BLG als Arbeitgeber. Nicht nur wir, die Mitarbeitenden, sollen nach Möglichkeit veränderungsbereit sein. Auch die BLG ist bereit, Veränderungen voranzutreiben, Potenziale zu fördern. Vom Staplerfahrer bis zur Leitungsposition – wenn man möchte.“
Unser großes Netzwerk
Wenn Sie nicht an einen Standort gebunden sind, können Sie die BLG auch an anderen Orten unterstützen. Es kommt vor, dass wir erfahrenen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihr Know-How zum Beispiel beim Aufbau neuer Niederlassungen einzubringen und die neuen BLG-Kolleg:innen vor Ort zu unterstützen. Oder vielleicht ist gerade Ihr Planungsgeschick gefragt, um uns an einem der Standorte im Ausland z.B. Südafrika zu unterstützen? Das große Netzwerk unserer Standorte hat einen weiteren handfesten Vorteil für Sie: Oft können wir unseren Anspruch an langfristige Beschäftigung sogar dann einlösen, wenn ein Standort geschlossen wird. Denn dann tun wir alles, um unsere Mitarbeitenden an unsere anderen Standorte zu vermitteln – wenn sie wollen. Niemand wird im Regen stehen gelassen.
„Es sind schon Kommissionierer mit uns gemeinsam umgezogen, etwa von Hamburg nach Elsdorf. Das ist das größte Kompliment für uns als Arbeitgeber.“
Britta Philipsen, Leiterin Distributionszentrum Elsdorf
Im regelmäßigen Feedbackgespräch finden wir heraus: Wo stehen unsere Mitarbeitenden, wo sehen sie sich selbst und wohin wollen sie sich entwickeln? Feedback ist bei uns keine Einbahnstraße: Auch die Kolleg:innen sind gefragt, sich selbst einzuschätzen und sich Gedanken über ihre Entwicklungswünsche zu machen. Gemeinsam besprechen wir, wie wir die Ziele erreichen können.
Berufseinsteiger:innen bieten wir abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, viele Entwicklungsmöglichkeiten und keine Grenze auf der Karriereleiter
Wenn’s nach uns geht: Aufstieg geht vor Einstieg. Neue Führungsfunktionen vergeben wir so oft es geht intern an Kolleg:innen bei der BLG, die mehr Verantwortung übernehmen möchten. Denn auch hier gilt: Die eine oder andere Fachkenntnis, die vielleicht noch für eine neue Funktion fehlt, kann man erlernen. Aber die Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft, das Charisma oder der kreative Geist, diese Eigenschaften sind kaum erlernbar.
Das gilt nicht nur für angehende Führungskräfte – jeder Mitarbeitende soll sich weiterentwickeln können, wenn er will. Und wir kennen unsere Kolleg:innen, wissen, was sie können. Kurz: egal in welcher Funktion Sie bei uns starten, die Türen stehen Ihnen offen.
Studierende können Praxis sammeln und mit ihrer Abschlussarbeit kombinieren
Für Studierende im Bereich Logistik bieten wir gerne Praktika an. Unsere freiwilligen Praktika haben in der Regel eine Dauer von 2-3 Monaten, die Pflichtpraktika von 6 Monaten. Und auch bei spannenden Abschlussarbeiten freuen wir uns über Kooperationen. Wir haben in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen mit der Kombination aus Praktikum und Abschlussarbeit gemacht. Hier erfahren Sie mehr:
Unser Führungskräftenachwuchsprogramm macht aus Absolventen die Führungskräfte von morgen
Unser Führungskräftenachwuchsprogramm gibt es seit 2001 und ist inzwischen fest in der BLG verwurzelt. Es ist ein wichtiges Förderprogramm für unseren Führungsnachwuchs. Als internationaler, innovativer Logistiker brauchen wir immer frische Köpfe, die uns weiterbringen. Sie haben Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft mit logistischem Schwerpunkt studiert? Dann freuen wir uns, wenn Sie hier weiterlesen: