Wir etablieren Nachhaltigkeit als Grundlage unseres Handelns –
ökologisch, sozial und wirtschaftlich
Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften sind für BLG LOGISTICS konsequent Teil der Unternehmensstrategie. Qualitativ herausragende Dienstleistungen, stetige Innovationsbereitschaft und Verantwortung gegenüber Umwelt und Mitarbeitenden sehen wir als wesentliche Voraussetzungen für ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches Wirtschaften.
Wir sind davon überzeugt, dass echte Nachhaltigkeit durch einen innovativen und vielschichtigen Ansatz erreicht werden kann. Deshalb bringen wir wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziales Engagement und Verantwortung für die Umwelt in Einklang. So schaffen wir einen gemeinsamen Mehrwert, nicht nur für uns und unsere Kunden, sondern auch für die Gesellschaft und die Umwelt.
Seit 2012 veröffentlichen wir jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht für unsere Stakeholder, die erfahren möchten, wie wir unsere Nachhaltigkeitsleistung messen. Lesen Sie mehr dazu in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.
Die Vereinten Nationen verabschiedeten 2015 die Agenda 2030 für eine nachhaltige Entwicklung. Diese Agenda beinhaltet 17 Ziele (Sustainable Development Goals, SDGs) für eine sozial, ökonomische und ökologische nachhaltige Entwicklung. Die SDGs prägen die Nachhaltigkeitsdebatte auf nationaler und internationaler Ebene und bieten als globales Zielsystem eine gemeinsame Sprache sowie einen Kompass für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.
BLG LOGISTICS unterstützt die Ziele für nachhaltige Entwicklung. Dabei haben wir neun strategische Ziele identifiziert, die mit unserer Geschäftstätigkeit eng verknüpft sind und somit unsere Verantwortung für mehr Nachhaltigkeit in besonderem Maße spiegeln. Dies sind:
- Gesundheit und Wohlergehen
- Hochwertige Bildung
- Geschlechtergleichheit
- Bezahlbare und saubere Energie
- Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Nachhaltige/r Konsum und Produktion
- Maßnahmen zum Klimaschutz
- Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
In diesen Bereichen wollen wir einen messbaren Mehrwert zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens, der Gesellschaft und unserer Umwelt leisten. In unserem Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie mehr über unsere Ansätze und Maßnahmen, die positiv auf die Erreichung der SDGs einwirken.
Mit unserer MISSION KLIMA haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein klimaneutrales Unternehmen zu sein. Das bedeutet, dass wir durch unsere Geschäftstätigkeit die Menge an klimaschädlichen Gasen in der Atmosphäre global gesehen nicht erhöhen. Unsere Aktivitäten zur Minderung der Treibhausgasemissionen sind wissenschaftlich nach den Vorgaben der SBTi validiert und tragen nachweislich zum Klimaschutz bei. Dazu reduzieren wir die Emissionen innerhalb des Unternehmens deutlich und absolut um 30 Prozent, die außerhalb um 15 Prozent.
In unserem Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie mehr über die erfolgten Maßnahmen.
Als Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, unsere Umwelt zu schützen und sparsam mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Das betrifft besonders unseren Energieverbrauch und die damit verbundenen Treibhausgasemissionen. Unser bereichsübergreifendes Energiemanagement fängt bei der Optimierung der Heizungssteuerung über dem Einbau von effizienter LED Technik an und geht bis zu dem Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Einsparung von Leerkilometer in der Tourenplanung.
In unserem Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie mehr über die erfolgten Maßnahmen.
Der sorgsame Umgang mit Ressourcen ist ein wesentlicher Teil unserer ökologischen Verantwortung. Deshalb wollen wir unser Abfallaufkommen durch Vermeidung, Verminderung, Wiederverwertung und Wiederverwendung verringern. Durch ein Abfallmanagement mit kontinuierlicher Verbesserung und dem Fokus auf den gesamten Entsorgungskreislauf wollen wir unsere Aufgabe, die auch in unserer Umwelt- und Energiepolitik festgelegt ist, erfüllen.
In unserem Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie mehr über die erfolgten Maßnahmen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze, die sich unter anderem durch faire Löhne und eine gelebte Mitbestimmungskultur auszeichnen. Wir achten und schützen weltweit die geltenden Vorschriften zum Schutz der Menschenrechte.
Grundsatzerklärung Menschenrechte der BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Vielfältige Wege in die Ausbildung, kontinuierlicher Kompetenzausbau und persönliche Weiterentwicklung sind in der heutigen Arbeitswelt bedeutender denn je. Mit zahlreichen Maßnahmen und Programmen bieten wir aktiven Zugang zu Aus- und Weiterbildungsangeboten für alle Qualifizierungsniveaus. Die Personalverantwortlichen an den Standorten und die zentrale Personalabteilung unterstützen unsere Mitarbeiter bei Fragen, Problemen oder Beschwerden. Darüber hinaus bieten unser Compliance System und die Betriebsräte Unterstützung an.
Die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns eine Angelegenheit von oberster Priorität. Wir arbeiten jeden Tag daran, Arbeitsunfälle zu vermeiden und arbeitsbedingte Krankheitstage zu minimieren. Denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist nicht nur für unseren gemeinsamen Erfolg, sondern in erster Linie essenziell für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen.
Wir beschäftigen Menschen aus mehr als 60 Nationen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen und Erfahrungen. Wir respektieren und fördern Vielfalt, denn sie schafft Nähe zur Gesellschaft und unseren Kunden, während sie zugleich neue Perspektiven eröffnet und Ideen hervorbringt. Wir bieten bereits seit vielen Jahren spezielle Programme und Maßnahmen an, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen stetig auszubauen.
Wir wollen dort, wo wir wirtschaften, auch gesellschaftlich einen Beitrag leisten. Deshalb unterstützen wir soziale, kulturelle und bildungspolitische Projekte finanziell, mit unserer Expertise und jeder Menge Tatkraft. BLG LOGISTICS ist offizieller Partner im Welternährungsprogramm (World Food Programme – WFP) der Vereinten Nationen, dass 2020 mit dem Friedensnobelpreis ausgezeichnet wurde. Durch die Standby Partnership-Vereinbarung können Logistikexpert:innen in Missionen des WFP entsandt werden. BLG LOGISTICS ist damit eine von etwa 28 WFP-Partnerorganisationen weltweit. Durch Bereitschaftspartnerschaften kann das WFP in Notfällen auf technisches Fachwissen zurückgreifen. Mit der unentgeltlichen Bereitstellung von Logistik-Expertise leisten wir Unterstützung für den Einsatz des WFP in seinen Kampf gegen den Hunger.
Wir halten Gesetze und Regeln sowie unsere eigenen ethischen Grundsätze konsequent ein. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und Aktionären sind wir so ein verlässlicher und fairer Partner. Wir tolerieren keine Korruption und schulen unsere Mitarbeiter in der Prävention von Korruption.
Mit vielen unserer Kunden verbindet uns eine langjährige Geschäftsbeziehung, deren Basis gegenseitiges Vertrauen ist. Dies kommt etwa dann zum Tragen, wenn wir gemeinsame Projekte in großem Maßstab entwickeln und dabei von Beginn an unsere Expertise einbringen dürfen. Wie überprüfen kontinuierlich die Qualität unserer Dienstleitungen und optimieren unsere Prozesse, um unsere Leistungsfähigkeit fortlaufend zu steigern. So bieten wir qualitativ hochwertige und effiziente Dienstleistungen an und wollen auch die Logistik von morgen mit innovativen Lösungen, wie zum Beispiel dem Einsatz von künstlicher Intelligenz, mitgestalten.
Die Logistikbranche erbringt produktionsnahe Dienstleistungen als entscheidende Schnittstelle zwischen Produzenten, Handel und Konsumenten. Neben dem klassischen Speditionsgeschäft zählen dazu auch die Zulieferung, Produktion und Distribution von Gütern. Eines unserer zentralen Ziele ist die wirtschaftliche Kraft der BLG beständig zu steigern.
Erfahren Sie hier mehr zur wirtschaftlichen Kraft der BLG Gruppe
